为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，推动 2025 届毕业生高质量充分就业，10 月 16 日，学校在若水轩 314 召开就业工作推进会暨班主任交流分享会。历史文化学院退休教授李建刚、招生与就业工作处处长姜少平、离退休工作处副处长李智，各学院副书记、分管就业工作辅导员、2025 届毕业班班主任以及招就处全体工作人员参加了此次会议。会议由招就处副处长曹小为主持。
会上，招就处副处长宋娜从就业形势分析、工作开展情况以及取得的成效三个方面对 2024 届毕业生就业工作做了简要总结。
在班主任交流环节，数学与统计学院 2024 届毕业生班主任郭红萍介绍了所带班级学生就业情况，并结合所带学生专业特点，分享了如何激发学生的就业积极性以及如何帮助学生在专业领域找到合适的岗位；体育学院 2024 届毕业生班主任苏玲玲重点讲述了如何根据专业特点引导学生规划职业方向、提升就业竞争力以及帮助学生缓解就业压力等内容。她们的发言生动具体，充分展现了班主任在就业工作中的重要作用和辛勤付出。
接着，李建刚教授以“用心用情用功，助力学生就业”为主题，结合自己担任近30年班主任的工作经历，运用生动诙谐、妙趣横生的语言，为大家带来了一场精彩的就业工作辅导报告。李教授指出，做好学生就业工作主要有两点：一是要做到心中有爱，真正关心学生的成长与发展；二是要讲究工作方法。他围绕考研考公、巩固“原岗”、群策群力、量身定做、“靓女先嫁”、把关简历、破解困局等七个方面，详细阐述了如何结合专业特点和学生自身情况指导学生就业。李教授强调，保障就业是高校工作中的重点、难点和痛点，但只要从关心学生的角度出发，采取适当的方法，就能够交出一份令人满意的答卷。他的分享深入浅出，既有理论高度，又有实践经验，为与会老师提供了宝贵的借鉴。
最后，姜少平作总结讲话。他对各位老师在就业工作中所付出的努力表示衷心感谢，并对下一阶段的就业工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义；二是要认清就业形势，准确把握新时期毕业生就业工作面临的新挑战；三是要压实工作责任，用心用情做好毕业生就业指导服务工作，推动毕业生高质量充分就业。
召开此次交流分享会，不仅让班主任们深刻认识到当前就业工作中存在的问题和挑战，同时也理清了工作思路，为班主任开展就业工作指明了方向、明确了目标，为2025届毕业生实现高质量充分就业奠定了基础。（通讯员：刘骏）